Wir schlagen die Brücke zwischen Orient und Okzident
Veränderungen sind Auslöser jeder neuen Entwicklung. Erfolgreiche Unternehmen beschäftigen sich intensiv mit „Veränderungen“ und legen somit einen Grundstein für ihre Entwicklung. Opportunitäten, Chancen und Risiken früh erkennen, sich in neue Märkte begeben, sich neuen Maßstäben anpassen, setzen aktives Handeln voraus und erfordern einen Balanceakt zwischen wettbewerbsgerechter Ausrichtung, gezielter Kommunikation und professioneller Umsetzung.
Dies gilt insbesondere für internationale Märkte. Bei Beteiligungen oder Unternehmenskäufen ist ein solides Verständnis von Mentalitäten und kulturellen Besonderheiten von immenser Bedeutung und entscheidend für den Erfolg. Diese Besonderheiten zu kennen ist nicht immer einfach. Daher bleibt selbst bei aussichtsreichen Projekten in profitablen Märkten manchmal der Erfolg aus. Dabei ist die Zielvorgabe immer dieselbe: begrenzte Ressourcen sinnvoll einsetzen, um innerhalb einer bestimmten Branche, Region und Zeitspanne größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen.
Genau an dieser Stelle schlagen wir die Brücke zwischen Orient und Okzident. Wir begleiten unsere Klienten von der ersten Vorprüfung über Due Diligence Prozesse und Transaktionsverhandlungen bis hin zum Abschluss und Durchführung von Transaktionen.
M&A . Corporate Finance
Wir verfügen über Erfahrung in allen Transaktionsformen und agieren sowohl auf der Käufer-, als auch auf der Verkäuferseite…
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Strategieentwicklung
Unternehmen können Ergebnis- und Imagedefizite nur vermeiden, wenn sie ihre Strategien laufend überprüfen und konsequent umsetzen…
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Transaktionsmanagement
Unternehmenstransaktionen sind heute ein fester Bestandteil wirtschaftlicher Aktivitäten. Wir beraten und begleiten Sie …
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Investitionsberatung
Unsere Aktivitäten werden stets von renommierten Partnern vor Ort begleitet. Dazu gehören führende Wirtschaftsprüfungs- und …
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Alles Gelingen hat sein Geheimnis, alles Mißlingen seine Gründe.–Joachim Kaiser (*1928), dt. Kritiker
Das Außerordentliche geschieht nicht auf glattem, gewöhnlichem Wege–Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), dt. Dichter
Das Geheimnis des Erfolges liegt daran, für die Gelegenheit bereit zu sein, wenn sie kommt.–Benjamin Disraeli (1804-81), brit. Politiker u. Schriftsteller, 1868 u. 1874-80 Premierminister
Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen.–Lee Iacocca (*1924), amerik. Topmanager, 1979-92 Vorstandsvors. Chrysler Corp.
Ein Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.–Henry Ford (1863-1947), amerik. Großindustrieller
Alles, was die Menschen in Bewegung setzt, muß durch ihren Kopf hindurch; aber welche Gestalt es in diesem Kopf annimmt, hängt sehr von den Umständen ab–Friedrich Engels (1820-1895), deutscher Philosoph und Politiker
Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muß man gewinnen.–Hans Christoph von Rohr (*1938), dt. Topmanager, b. 1995 Vorstandsvors. Klöckner Werke AG




